海外の日系企業は、日本の労働法の範囲外となり、現地で働く日本人は現地の労働法にも詳しくない上に、法的手段に訴えることがほぼないため、社風によってはブラックになりやすい環境とも言えます。
そして、海外日系企業に就職すると、組織小さくなり、現地社長や他の日本人との関わりが密になります。
特に社長によって大きく社風が変わり、オーナー社長と雇われ社長では大きく社風が異なります。
私は海外で２０年ほど働いていますが、オーナー企業の方が権限が集中し、ブラック化しやすいようです。本記事では、その違いと見分け方を解説します。失敗のないように事前に違いを知っておきましょう。
物価があがり、給料はあがらず… 日本ではなかなか明るい将来をえがけません。
そんな中、海外移住がよく話題になり、海外就職も考えている人が増えています。
でも、「海外に移住したい」「海外で働きたい」と思いながら、何から行動してよいか分からない人の方が多いです。海外で暮らす人も次第に多くなっているとはいえ、まだ周囲にそういう人がいなければ、相談もできず、第一歩を踏み出せない人が大部分です。
次第に多くなっているとはいえ、まだ周囲にそういう人がいなければ、相談もできず、第一歩を踏み出せない人が大部分です。
でも日本で生活していれば、誰しも将来に不安を覚えていることでしょう。
実は今の時代、海外移住はそれほど難しいことではありません。誰しもきっちり準備をすれば、海外に移住することはできます。
仮に失敗して日本に帰国しても、それを有効なキャリアとして活かせれば、それは失敗ではないのです。むしろステップアップとなります。
私は２０年以上海外に住んでいますが、やはり行く前は不安でいっぱいでした。そして、今に至るまで、成功・失敗した人も多く見てきました。その経験をふまえて、解説していきます。
こんにちはホタイです。
海外移住を考えると、どこの国がよいのか考えてしまいますね。情報がありすぎて混乱してしまいます。そこで、見方を絞ってどこの国がおすすめか考えて見ました。
日本から出て海外で就職したい！そんな人も多いのではないでしょうか。でもどの国がいいのかわからない。そんな方に海外歴２０年の筆者が、外務省データをもとにおすすめの国を解説します。
外務省の在留邦人数と、日系企業数データから読み解くと、東南アジアの国がおすすめという結果になりました。その理由を解説します
海外就職について、ネット上でははなばなしい成功ストーリーもあれば、失敗してこりごりといった話や、はなから無理といった声もあります。
しかし、日本にいると身近に現地採用の人はいないため、現地採用とはどんなものなのかよくり分かりません。
筆者は海外に２０年住み、現地採用として勤務した経験もかなり長くなりました。また、多くの人の事例も見てきました。この経験を踏まえて雇う企業側の理由と、現地採用のメリット・デメリットの両面を３つにまとめて説明します。
筆者は、海外に住んで２０年になりますが、その間に多くの人が日本に帰国するのを見てきました。移住して数年たち、生活が安定しているにもかかわらず諦めて帰国してしまうのです。
独身で海外に移住をしても、その後に結婚・子育てなどの壁に直面します。その頃には親も介護が必要になったりと、さまざまな状況が変わっていきます。
この記事では、文化が合わない・お金が続かないといったことではなく、そういった問題をクリアしてもライフステージの変化によって帰国せざるをえない理由を説明し、どのように計画すべきかを紹介します。