ホタイブログ
会社で地位は高くはないものの、この人に話を通しておこうという存在感のある人がいます。これはどういうことなのでしょうか。どうやってこの影響力を持ったのでしょうか。
これは、会社の地位に由来する公的権威(Formal authority)とは異なる非公的権威(Informal authority)を持っているためです。この非公的権威はどのようなものか、そしてどうしたら得られるのかを解説していきます。
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最近の事情は変わってきつつあり、先進国など一部の国では、日本の給与水準より高くなっていまが、まだ多くの国々では、まだ駐在でも現地採用でも日本人の給与は高い水準となっています。
現地採用であっても給与水準が高い?と思う方は多いでしょう。現地社員の給与と比べてみて下さい。現地の給与水準と比べると高くなります。これを現地社員に説明できまるでしょうか。現地社員は不満に思っていますし、説明できないと釈然としない関係になってしいます。この給与水準の差は、人材マーケットの違いから起こっているのです。その内容を説明します。
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前回PostgreSQLとの接続を行いましたが、今回は、MS SQL SERVERとの接続を試しました。
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Mysqlをメインデータベースと使用していますが、ProgreSQLからデータを取得する必要があり、2つ目のデータベースを設定したので、その方法を紹介します。
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「海外では、部下を叱ってはいけない」よく聞きますが、これは本当でしょうか?私の経験では、海外の職場でも部下を叱ることはあります。良いか・悪いか、といえば悪いのかもしれません。しかし、実際部下をマネージメントし、コントロールする場合に必要なこともあると言えるでしょう。では、どのように叱ったら良いのでしょうか。国によっても叱り方レベルが異なります、どのレベルまでは受け入れられるのか、その判断の方法も紹介します。
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